为持续深入推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，现将第六批十六起典型案例予以公布。本批案例覆盖危化、非煤矿山、工贸、交通运输、建筑施工、燃气、能源电力等多个行业领域，涉及武汉、襄阳、宜昌、荆州、鄂州、孝感、黄冈、咸宁、随州、潜江等市及省属企业。

危化：

案例一（危化·武汉）：2026年4月29日，中韩石化炼油厂区特护巡检岗位某员工在日常巡检作业中，发现K7101A机组一级气缸出现异常异响。K7101A机组为炼油生产核心关键设备，若设备内部机械故障持续恶化，极易引发设备损坏、氢气泄漏等问题，进而造成装置着火爆炸、人员伤亡、装置非计划停工等严重后果。该员工第一时间精准判定设备重大故障，迅速上报险情，果断开展紧急停机操作，并同步协调落实工艺系统降量等应急处置措施，成功杜绝一起重特大安全生产事故。经公司认定该隐患为重大安全隐患，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工20000元奖励，并在全公司通报表扬。

案例二（危化·潜江）：2026年1月26日，湖北可赛化工有限公司现场某员工在当班巡检过程中，发现电解槽一单元槽阴极溢流量明显减少，且有气泡冒出，随即向车间领导报告，并按领导要求进行紧急停车。该员工在巡检过程中尽职尽责、及时发现并上报处理隐患，避免了潜在安全事故的发生。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励。

非煤矿山：

案例三（非煤矿山·鄂州）：2026年1月6日，武钢资源集团程潮矿业有限公司检查人员某员工在对宏信项目部－535水平9溜采区下沿掘进掌子面检查时，发现残盲炮未处理，存在爆炸伤人的安全风险，立即叫停此处作业，并督促爆破员进行处理，消除了事故隐患。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励。

案例四（非煤矿山·宜昌）：2026年6月1日，湖北兴发化工集团股份有限公司后坪选矿厂某员工巡查发现，精矿仓公路外侧河道挡土墙基脚遭河水冲刷掏空，配套通行道路出现明显裂缝，若不及时处置，极易引发道路坍塌险情。该员工发现隐患后第一时间上报，并设置路障疏导车辆，及时规避安全风险。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元奖励。

工贸：

案例五（工贸·荆州）：2026年4月25日，湖北齐力化学有限公司一车间某员工在日常工作巡查中，主动发现一车间PU三楼吊装区护栏螺栓松动。吊装区属于高处作业关键区域，护栏是防范人员高处坠落的重要安全防护设施，若螺栓松动未及时发现处置，极易引发人员高处坠落安全事故。该员工第一时间将隐患上报公司安全管理部门，并协助完成整改。经公司认定，该隐患为A级安全隐患，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励，并在全厂通报表扬。

案例六（工贸·武汉）：2026年7月1日，武汉重工铸锻有限责任公司某员工在现场发现，外包人员在合金库作业时存在如下违章行为：两名起重作业人员均无起重作业特种操作证（其中一人仅有建筑行业起重机司机证），属于重大事故隐患；其中一人在起重作业过程中未戴安全帽；操作剪板机过程中将后方护栏联锁装置捆绑，造成联锁失效。该员工将以上违章情况报公司安环保卫部，公司对涉及的重大事故隐患及一般隐患进行了认定，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2200元奖励。

案例七（工贸·襄阳）：2026年7月7日，襄阳市南漳县龙佰襄阳钛业有限公司二车间某员工在巡检时，发现A2压滤机大梁中部严重塌陷，经深入检查确认大梁已出现三面断裂，存在引发重大事故的极高风险。该员工立即按程序逐级上报，车间迅速启动应急措施停用设备并组织紧急抢修更换，成功消除了这一重大隐患。经综合研判，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1500元奖励，并在全公司通报表扬。

案例八（工贸·襄阳）：2026年7月14日，襄阳市谷城县骆驼集团华中蓄电池有限公司生产车间某带班主任发现减速机电机螺丝存在断裂情况，该减速机安装高度约3米，有坠落造成物体打击的严重风险，该员工立即拍摄隐患部位，上报维修班进行检修处理，后续又对减速机全面排查，对12台减速机电机增加防坠链消除安全风险。该公司按照设备本质安全提升项目相关奖励规定，给予该员工1200元奖励，并作为案例予以通报表扬。

交通运输：

案例九（交通运输·省属企业）：2026年5月30日18时许，省交投某员工驾车行经武汉绕城高速军山长江大桥路段时，发现前方货运车辆备胎意外脱落，滚落至行车道中央。事发时段正值晚高峰，车流量大、车速快，后方车辆视线受阻，极易引发追尾、侧翻甚至连环事故。该员工立即开启危险报警闪光灯，将车辆安全停靠至应急车道，在确保自身安全的前提下，迅速将脱落轮胎转移至路边安全地带，及时排除了路面安全隐患。经公司认定，该隐患为道路交通安全隐患，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励。

案例十（交通运输·荆州）：2026年8月27日18时30分，荆州市地方铁路有限公司3109次列车正常运行至荆沙线K73＋350处，机车乘务员发现前方钢轨上有一名行人躺卧，立即鸣笛示警并采取紧急停车措施，总重4179吨的列车在距该行人100米处停车。乘务员下车发现一名老人头部受伤、意识模糊，唤醒后搀扶至安全地带，拨打急救电话并报告调度，一直守护至救护车到来。鉴于乘务员及时发现险情、提前预判、果断采取停车措施，成功避免了一起人身伤亡铁路交通事故，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予乘务组1000元奖励。

建筑施工：

案例十一（建筑施工·武汉）：2026年4月5日，华中农业大学公租房项目施工过程中，安装队伍工人发现现场起重吊装使用的钢丝绳扭结变形、麻绳外露，极易威胁现场作业人员生命安全。该员工第一时间上报事故隐患，主动配合进行收缴，替换新钢丝绳，成功杜绝一起重大安全生产事故。经公司认定该隐患为重大安全隐患，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励，并在项目部通报表扬。

案例十二（建筑施工·荆州）：2026年9月1日，荆州经开区循环经济产业园2＃车间钢结构班组在屋面钢丝网铺设作业过程中，作业人员发现钢丝网材料易发生打结，现场处置时需临时拆卸五点式安全带卡扣，导致作业人员在高处作业期间失去有效安全防护，存在较高高处坠落风险。该员工第一时间将上述隐患主动上报项目部，项目部立即组织钢结构施工班组召开专项技术研讨会，对屋面钢丝绳安装施工工艺进行优化改进，从源头消除了高处作业安全风险。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元奖励。

燃气：

案例十三（燃气·孝感）：2026年5月9日，汉川市川力燃气有限公司一名员工在天然气充装作业过程中，敏锐发现充装枪连接部位存在漏气隐患。该员工意识到一旦燃气持续泄漏，可能引发火灾甚至爆炸事故，遂立即停止作业并向公司上报。公司接报后迅速组织专业维修人员对充装枪进行检修和整改，及时消除了设备隐患，有效防范了安全事故的发生。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励，并在全公司范围内予以通报表扬。

能源电力：

案例十四（能源电力·咸宁）：2026年7月22日，国网赤壁市供电公司一名运维人员在熄灯巡视及红外精确测温过程中，发现35千伏泉口变电站35千伏官泉线间隔避雷器A相瓷瓶上下存在细微温差，结合现场环境及设备外观排除表面污秽及网纹影响，判断该避雷器可能存在内部故障。当即申请设备停运，通过停电诊断性试验，发现避雷器A相绝缘电阻、泄漏电流均不合格。立即组织对三相避雷器进行更换，经送电后复测红外图谱正常，避免了避雷器爆炸可能造成的设备损伤甚至变电站爆燃事件。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该运维人员5000元奖励。

案例十五（能源电力·随州）：2026年4月17日，国网随县供电公司某员工在巡查万和配电线路过程中，发现110kV泉季明线＃27塔导线存在漂浮物，若不及时处理极易造成线路跳闸。该员工立即上报公司相关专业部门，第一时间联系检修分公司，并现场蹲守协助消除该隐患，有效避免了故障发生，确保电网安全稳定运行。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工4000元奖励。

案例十六（能源电力·黄冈）：2026年5月4日，团风公司检修建设工区某工作人员巡查时发现，220kV阳团线＃134靠小号侧十米处有风筝缠绕（且风筝线缠绕在下方10kV通信线上）安全隐患，工区立即上报并联系输电维护人员，及时对隐患整改，保障了电网线路安全。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予相关员工4000元奖励。