湖北三宁开展安全文化重塑工作

7月13日，湖北省安全生产技术协会理事单位——湖北三宁化工股份有限公司发布《重塑安全文化实施方案》，旨在建立常态监管与自觉遵章相结合、客观激励与主观约束相结合的安全生产长效机制，进一步提升公司安全生产管理水平。

该公司成立了以总经理挂帅的安全文化重塑领导小组和安全文化重塑推进办公室，为了强化全员参与，推进办公室专门从各基层单位选拔了44名中管、安全员、注安师、大学生参与其中。

此次安全文化重塑确立了四个目标：一是总结提炼形成公司新的安全文化理念，得到广大员工普遍认同并自觉执行；二是引导员工踊跃参与安全实践，实现由“他律”到“自律”的自主管理；三是始终以员工为安全文化建设主体，形成“规范行为+和谐环境+数智技术+精细管理=安全高效型企业”共识；四是让公司安全文化理念根植于承包商、业务单位的管理和行动中，构建共同的安全责任管理体系。

方案部署了六个方面的任务：一是在9月10日前重新提炼安全文化理念，形成宣讲课件，下发至各单位组织学习，开展宣贯，同步进行标识标牌的更换；二是从2024年开始，各级安全承诺和安全责任书中要融入新的安全文化，践行安全承诺；三是9月15日前修订完善《员工行为安全规范》，各单位组织学习并在日常巡查中进行督导和及时纠偏；四是修订完善《安全奖惩制度》和《2023年度安全奖发放办法（试行）》，强化红线底线意识，树立榜样和标杆，加强安全行为正向激励；五是规范安全信息的传播与沟通，丰富活动载体，引导员工主动参与；六是各单位组织开展好班前班后会和安全活动，鼓励员工参与安全事务。

方案要求，各单位要以人为本，发动全员力量，最大限度调动员工参与安全管理的积极性，形成齐抓共管的合力，确保安全文化重塑工作在迅速推开、持续推进、取得实效的同时，与时俱进，不断创新。

发布时间：2023-07-26        访问量：293次