长江电力两项成果荣获首届电力企业合规管理成果特等奖

日前，在2022年（首届）电力企业合规管理成果评选活动中，湖北省安全生产技术协会监事长单位——中国长江电力股份有限公司《以信息化手段构建基于岗位的合规审查机制》《境外反腐败合规管理实践：法律冲突与制度创新》两项实践成果荣获特等奖。

该活动由中国企业评价协会、《企业家》杂志社共同主办，自2022年4月启动以来，共有来自十余家大型集团580项合规管理成果参与评选，经专家组预审、初审、复审和终审等多个环节，长江电力两项实践成果脱颖而出。

合规管理是企业有效防范经营风险的重要措施，是新形势下深化法治央企建设、实现企业依法合规稳健发展的有效保障。长江电力高度重视合规管理工作，在以信息化手段构建基于岗位的合规审查机制上做了积极探索和实践。此次获奖的《以信息化手段构建基于岗位的合规审查机制》成果，通过编制工作方案、梳理业务流程、拟定内控与合规审查点、提出信息需求、功能开发与上线等五个步骤，搭建基于岗位职责的内控与合规审查机制，为推进合规、内控、风险管理与具体业务深度融合，提供了一种普适性、经济性的解决思路，具有较高的推广应用价值。

就境外合规管理而言，随着中国企业“走出去”步伐的加快，以及国际营商环境的复杂多变，境外合规成为了影响境外企业生存发展的重要因素。长江电力积极探索寻找中外合规管理方面的“最大公约数”，通过制度再造，弥合差异，解决矛盾，为中国企业海外合规管理提供了新的思路。在《境外反腐败合规管理实践：法律冲突与制度创新》中，长江电力通过打造以路德斯公司董事会为中心、审计委员会和风险与合规管理委员会协同配合“一主两翼”的合规管理模式，将三峡集团、长江电力的相关管理标准延伸到路德斯公司等多种创新性合规实践做法，建立了有央企特色的境外上市公司反腐合规体系。

下一步，长江电力将认真落实国资委有关要求，进一步将合规管理与风险内控管理融入业务，使合规管理成为推动公司战略目标实现的“稳定器”和“压舱石”，确保生产经营与改革发展行稳致远，助力公司成为“发展的标兵”、“合规的标杆”。

             文：姚舜禹  刘华港

发布时间：2022-11-30        访问量：823次