省安全生产技术协会电力安全专业委员会关于2017年度安全生产工作和先进个人事迹总结活动的通报
各会员单位：
为总结经验、交流做法、创新共享，湖北省安全生产技术协会电力安全专业委员会（以下简称电力专委会）组织开展了2017年度安全生产工作和先进个人事迹总结活动，活动得到了会员单位踊跃参与，共收集活动材料37项。现将总结通报如下:
一、2017年亮点、特色、创新工作
2017年，各会员单位认真贯彻安全生产工作要求，积极落实主体责任，安全生产管理工作思路开阔、方法创新、特色鲜明、亮点纷呈、成效显著，安全管理工作总体平稳、持续向好。
一是健全安全责任体系，全面落实主体责任。华电襄阳发电有限公司推进全员安全责任制，发布了《安全生产责任追究制度》，强化安全保证和安全监督两个体系建设。沙洋江汉供电公司、汉能燃机电厂、锅顶山电厂、中节能华中大区等会员单位对安全责任进行了层层细分，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，做到了层层落实责任。武汉钢电股份有限公司严格落实职业卫生“三同时”，开展了超低排放改造项目的职业卫生预评价工作。
二是加强风险管控，构建“双重预防机制”。长江电力发布了重大人身伤害、水淹厂房、网络安全等五个重大安全风险管控方案，制定了实施细则，对管控措施未落实的相关部门和人员严肃问责。华能武汉发电有限公司等会员单位推进以两票为切入点的风险防控管理体系，加强重要时段的风险防控措施落实。武汉钢电以检修施工、危险作业、两票、人员安全管控为核心开展安全风险防控工作。国电长源堵河公司结合《员工人身安全风险预控工作规定》，明确员工人身安全风险分析预控工作监督和激励考核机制。
三是加强应急管理，开展应急能力建设评估。华能武汉发电有限公司、宜昌东阳光电厂等会员单位结合应急能力建设评估工作，开展了氨区漏泄、火灾等16个应急演练工作，有针对性地督导外包队伍开展了火灾、高空坠落等应急演练。长江电力三峡电厂和葛洲坝电厂制定了《应急能力建设评估工作方案》，有序开展了专家培训讲座、内部自查建设、外部专家现场辅导、内部整改、外部专家评估等工作。
四是安全文化引领，强化分包安全管理。中广核湖北分公司引入核电安全管理先进经验，营造良好的安全文化氛围，总经理亲自到现场开展安全文化及安全月主题授课，由各现场负责人带领全员开展岗位安全职责自诉。华润电力湖北有限公司将分包方纳入统一管理，坚持为所有进入生产现场的相关方人员配发统一的安全帽、信号衫。华能武汉发电有限公司利用外包人员指纹识别系统，强化了外包人员的流动性管理。湖北省电力设计院定期对分包商服务情况进行考核评价，将考核评价结果作为对分包商、供应商名录动态修编依据。
五是探索创新，积极推行可视化、信息化管理。湖北能源东湖燃机公司以安全生产标准化一级企业达标建设为契机，强化厂区安全文化建设，开展全厂目视化、可视化管理提升，打造现场可视化标杆电厂。长江电力在手机终端利用“掌上长电”移动应用平台，开发了“隐患随手拍功能”模块，员工可利用手机将发现隐患上传，及时分发、处理隐患，完成闭环控制。信息化手段为员工学习安全知识、参与安全管理提供了更加简单便捷的途径，创新安全管理模式。
二、2017年安全生产先进个人
2017年，电力专委会会员单位涌现了一批安全生产工作先进个人（名单附后）。他们认真贯彻安全生产法律、法规，积极破解深层次安全生产管理难题，探索创新、推广先进安全管理理念和技术，勇于创新安全监管方式，在建立安全生产长效机制工作中贡献突出。
三、2018年安全生产工作要点
在总结学习2017年亮点、特色、创新工作的基础上，为推动企业安全生产管理水平再上新台阶，结合《国家发展改革委 国家能源局关于推进电力安全生产领域改革发展的实施意见》，各会员单位2018年安全生产工作要关注几点：一是要进一步强化安全生产主体责任，推行全员安全生产责任制度，要进一步强化承分包单位安全管理，创新开展承分包单位安全施工能力评估工作；二是建立健全标准化工作长效机制，持续深入开展安全生产标准化自评、升级、复评等工作，健全应急预案体系，开展应急能力建设评估工作；三是要严格开展安全与职业卫生“三同时”工作，开展液氨罐区、贮灰场大坝、重大危险源、职业病危害因素等定期评估/检测工作；四是建立健全风险管控体系，完善风险清册或台账，确定管控重点，实行风险分类分级管理，并可通过购买安全生产责任险以增强保障能力；五是积极探索“互联网+安全”管理模式，实现由安全管理制度化、流程化、表单化到可视化、信息化的提升转变。
湖北省安全生产技术协会
电力安全专业委员会
2018年2月2日
附：
2017年安全生产工作先进个人名单
发布时间：2018-02-06 访问量：1,712次
